為深入貫徹落實黨中央、省、市關于轉(zhuǎn)作風的工作精神，進一步深化企業(yè)改革發(fā)展，全面加速推動治水攻堅各項工作，圍繞“311”戰(zhàn)略部署，聚焦“5321”重點工作思路，5月10日下午，中山公用黨委書記、董事長郭敬誼主持召開中山公用黨委理論學習中心組學習（擴大）會議暨“轉(zhuǎn)作風、再出發(fā)、開新局”座談會。

中匯集團黨委書記、董事長梁悅恒，中匯集團黨委副書記、紀委書記、監(jiān)察專員吳超洪，中匯集團派駐中山公用紀檢組組長陸美霞應邀到會指導。中山公用領導班子成員、中層正副職、下屬企業(yè)負責人以及治水專班正（副）班長等到場參會。

以上率下 帶頭表率

中山公用黨委書記、董事長郭敬誼充分發(fā)揮表率作用，帶頭查擺問題。

郭敬誼指出，當前中山公用仍存在決策效能低下、溝通機制不完善、執(zhí)行能力不強、擔當意識不足、創(chuàng)新意識不夠等問題，與市委市政府的要求和人民的期待仍有差距，并表示將帶頭抓好五項工作：

一是抓好黨建。帶頭抓好黨的思想建設，加強與班子成員的溝通交流，統(tǒng)一思想、團結隊伍，凝心聚力完成攻堅任務；帶頭抓好黨的作風建設，認真貫徹落實郭文海書記關于“轉(zhuǎn)作風”的相關工作精神，持續(xù)整頓和改進干部作風。

二是優(yōu)化戰(zhàn)略。堅持“雙輪雙核”驅(qū)動，提出“5321”工作思路，完善和落實《中山公用全面深化改革工作方案》，全面推動“311”戰(zhàn)略落地。

三是整合資源。整合內(nèi)外資源，優(yōu)化形成水務、環(huán)保、新能源“三投”及“兩中心”的“3+2”業(yè)務格局。其中，深化“戰(zhàn)略合作”，與廣發(fā)證券合作建設廣州中心，發(fā)揮雙方優(yōu)勢打造全國性資本及新業(yè)務拓展中心；加強“校企合作”，中山公用與中山大學、中國環(huán)境科學研究院深度合作建設“三中創(chuàng)新中心”，推動省級產(chǎn)學研平臺建設，為企業(yè)發(fā)展賦能。

四是帶好隊伍。構建科學有效的干部培養(yǎng)體系,一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實，形成抓干部、帶隊伍的互動協(xié)調(diào)機制。

五是防范風險。做好投資后評價工作，防范企業(yè)重大風險；加強黨風廉政建設，強化廉潔風險的防范工作，為中山公用持續(xù)健康發(fā)展提供強有力保障。

郭敬誼強調(diào)，近期市委市政府領導高度重視中山公用發(fā)展，多次帶隊調(diào)研，治水工作得到認同。堅決打贏治水攻堅戰(zhàn)，關鍵在干部作風。各級領導干部要切實增強擔當意識、效率意識、服務意識、創(chuàng)新意識，努力加快中山公用改革發(fā)展的步伐。

直面問題 揭短亮丑

會上，中山公用黨委副書記陳鎮(zhèn)華結合黨史學習教育常態(tài)化要求，領學了延安整風精神，傳達了中央、省市關于“反‘四風’”“轉(zhuǎn)作風”的重要論述和要求，強調(diào)必須要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省委、市委市政府的決策部署上來，全面加強干部作風建設。

中山公用黨委委員、紀委書記岳振麗對近期發(fā)現(xiàn)的會議決策及重要事項督辦不到位問題進行通報，開門見山、一針見血，指出相關部門存在的問題與不足。

相關部門負責人堅持問題導向、目標導向、結果導向，態(tài)度誠懇，實事求是帶頭正視問題、檢視問題、解決問題，敢于揭短亮丑、敢于動真碰硬，做到深入透徹、直達“要害”的開展批評與自我批評，氣氛嚴肅認真，會議開出了“辣味”，達到“紅臉出汗”的效果。

開誠布公 坦誠交流

    會上，集團領導班子成員、中層正副職、下屬企業(yè)負責人、治水專班正（副）班長圍繞主題作交流發(fā)言，“擔當”是高頻詞、關鍵詞。

有干部同志深入反思，“這些問題與我有關嗎？這些問題在我身上有嗎？這些問題以后會犯嗎？”鞭策自己，帶頭轉(zhuǎn)作風。

有干部同志誠懇表態(tài)，“要轉(zhuǎn)作風、再提高，履職盡責、擔當作為，盤家底、摸底數(shù)，耕好責任田，推動思想、方法、行動的全面提升。”

有干部同志信心堅定，“勢必全力以赴，不折不扣地完成各項急難險重的工作任務?！?/span>

大家積極反映在推動戰(zhàn)略發(fā)展、深化改革、治水攻堅工作過程中的遇到的痛點、堵點、難點，現(xiàn)場討論氣氛熱烈。

鼓足干勁 提振士氣

    中山公用的發(fā)展離不開中匯集團黨委的關心支持和有力指導。中匯集團黨委副書記、紀委書記、監(jiān)察專員吳超洪就如何在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中運用“三個區(qū)分開來”容錯糾錯，激勵干部員工干事創(chuàng)業(yè)作了專題發(fā)言。

中匯集團黨委書記、董事長梁悅恒表示，這是一場解決問題的大會，是一場思想碰撞的大會，主題貼切、及時有效，達到了交流、交心的目的，并充分肯定了中山公用刀刃向內(nèi)、自我革命、敢于擔當?shù)挠職夂蜎Q心。

梁悅恒就中山公用干部轉(zhuǎn)作風問題，提出六點建議和要求：

一要提高站位擔使命。增強發(fā)展的使命感和責任感，認清當前難得的發(fā)展機遇，擔起 “活財政”的角色。

二要苦練內(nèi)功強本領。增強履職能力，保持“能力危機”“本領恐慌”意識，補短板、強弱項，加快自身能力建設。

三要轉(zhuǎn)變作風重擔當。從班子做起，從各級領導干部做起，以上率下，帶頭轉(zhuǎn)作風，為擔當者擔當，做到后勤服務前線，后臺服務前臺。

四要業(yè)績導向講貢獻。堅持“以績效貢獻論英雄”，在企業(yè)內(nèi)形成你追我趕比貢獻、比成績，積極向上勇爭先的干事氛圍。

五要抓好黨風廉政建設。堅持底線思維，增強風險意識，著力打造“陽光工程、廉潔工程、優(yōu)質(zhì)工程”，實現(xiàn)“好、快、省、安、廉”五點目標要求。

六要抓好疫情防控和安全生產(chǎn)。堅持“人民至上、生命至上”，緊緊圍繞“一手抓防疫、一手抓安全生產(chǎn)、一手抓防疫、一手抓發(fā)展”，強化疫情防控與安全管理，為中山公用的高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

轉(zhuǎn)作風、再出發(fā)、開新局。中山公用將以干部作風的大轉(zhuǎn)變，提振攻堅克難的精氣神，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的新氣象，全速開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

供稿|黨委辦